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 Stages de formation
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Information, appréciation du coût économique et humain de la maladie alcoolique, prévention, mise en place d’une politique de gestion du risque alcool… Nos stages vous donnent des méthodes pour aborder la problématique dans l’entreprise.
Le stage B
Cette formation de 40 heures est destinée à initier la création d’un Groupe de Réflexion Alcool. Le Groupe de Réflexion Alcool a pour mission d’intégrer la prévention à la culture de l’entreprise.
Le stage C
En une journée, les cadres et managers de l’entreprise apprennent la gestion du risque alcool dans leurs équipes.
Le stage A
Des sessions de 2 heures pour former tous les salariés au risque alcool : le reconnaître, le prévenir, agir.
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Propos d’expert
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« Lorsqu’ils ne sont pas formés au risque alcool, les responsables d’entreprise prennent souvent tardivement conscience du problème d’alcool du salarié et nous appellent un
peu "en catastrophe". Ils nous demandent alors de prendre en charge le problème. Mais l’on trouve aussi une attitude tout à fait inverse : le licenciement du salarié sans que nous soyons même sollicités. »
Dr Olivia Garcia, médecin du travail à l’HNSM et à l’Institut National de Veille Sanitaire.
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