Pendant 18 mois, nous accompagnons votre collaborateur dans sa démarche d’abstinence. Rétablir la communication, identifier les causes de la toxico-dépendance, aider le salarié à se réadapter à son poste de travail… nos méthodes peuvent éviter le licenciement et conduire à la renaissance d’un individu.

Le Dr Catherine Ferrenbach, responsable des prises en charge individuelles chez Hassé-Consultants, explique : « Nous réinsérons le salarié à son poste de travail en passant par l’apprentissage d’une vie heureuse sans avoir recours à l’alcool ou à toute autre substance qui modifierait le comportement. »

Etre amené à gérer un collaborateur qui a une dépendance à l'alcool est, au sein d'une équipe, plus fréquent qu'on ne le croit. Près de 10 % des salariés auraient une relation problématique avec l'alcool, selon l'Association nationale de prévention en alcoologie et en addictologie (Anpaa). Pour autant, entre l'inefficacité dans le travail, la désorganisation du service, les tensions entre les personnes, sans oublier l'éventuel déni ou chape de plomb, agir avec doigté est impératif.

Peut-être cette situation d’urgence aurait-elle pu être évitée si l’entreprise avait mieux pris la mesure du risque alcool. Nos stages de prévention permettent à la hiérarchie et à tous les salariés de découvrir les dangers de l’alcoolo-dépendance et à envisager les solutions possibles.

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