Le Cabinet Hassé-Consultants a été créé en 1989 avec un objectif : éviter aux salariés dépendants d’alcool d’être licenciés pour dysfonctionnement au poste de travail. Un constat nous a aidé à nous positionner : certains malades alcooliques méconnaissent leur problème d’alcool ; d’autres ne savent pas comment s’y prendre pour se soigner…

Mais nous avons surtout réfléchi, avec les entreprises, à des solutions de prévention, plus efficaces et moins critiques que la prise en charge classique.

Avec des ergonomes et des professionnels de la sécurité du travail, nous avons, dès notre création, organisé des plans globaux de prévention du risque alcool dans les entreprises. Nombreuses sont les entreprises qui ont pris l’initiative d’intégrer le risque alcool à leur stratégie globale de sécurité du travail (ESSILOR, Dam/CEA, CDC, Recette Générale des Finances, CNP Assurances, Tefal, Gaz de France…). A partir de ces expériences, et avec l’aide de tous les acteurs de l’entreprise (dont les médecins du Travail) nous avons mis au point une méthodologie préventive du risque alcool, le Groupe de Réflexion Alcool. Cette méthodologie est validée par plus de 30 entreprises.

Notre but est de donner aux entreprises, à travers leur Groupe interne de Réflexion Alcool, les moyens d’une gestion autonome du risque alcool. Ces entreprises sont désormais à même d’aider leurs salariés en situation de dépendance à s’engager dans un processus de guérison. Afin que ces employés retrouvent leur poste de travail.

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