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Accueil > Accompagner > Accompagner en situation de crise
L'un de vos collaborateurs est en situation "critique" et commet de nombreux abus avec l’alcool ... L'action en situation de crise, les solutions en entreprise pour lutter contre l’alcoolLes objectifs : dire stop à l’alcoolSauver un salarié, l’aider à dire stop à l’alcool, et restaurer un poste de travail.Les principes pour en finir avec l’abus d’alcoolNous prenons en charge votre collaborateur en proie à l’alcool tout au long de notre intervention.Eviter le licenciement est notre objectif... sans concession. Les méthodes : nos solutions contre l’alcool en entrepriseEn rétablissant la communication, nous cherchons d'abord et surtout avec le salarié à bien comprendre son histoire. De l'alcool à l'alcoolisation, en passant par la toxico-dépendance et la maladie alcoolique, il se racontera, expliquera pourquoi il veut dire stop à l’alcool, et ce dialogue avec notre consultant sera le point de départ de son rétablissement.Les entretiens permettent d'identifier les causes réelles de la toxico-dépendance à l'alcool et d'intervenir durablement sur ses effets. Au fil de ces rendez-vous, s'établit une relation privilégiée entre votre collaborateur et notre consultant. Notre intervention n'a de sens que si elle aboutit à la suppression totale de ses abus d’alcool et à la réadaptation au poste de travail. Nous ne prétendons pas que notre méthode soit infaillible, nous constatons simplement : Les résultats escomptés dans notre lutte contre l’alcool
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